Activité et conditions d’emploi de la main-d’œuvre pendant la crise sanitaire Covid-19 en janvier 2021
- 24 février 2021
- Covid-19
En janvier, l’activité se stabilise malgré la mise en place d’un couvre-feu renforcé sur l’ensemble du territoire.
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En janvier, l’activité se stabilise malgré la mise en place d’un couvre-feu renforcé sur l’ensemble du territoire.
L’indice du salaire mensuel de base (SMB) augmente de 0,3 % au 4e trimestre 2020.
25 % des salariés ont été au moins un jour en télétravail en décembre.
L’enquête visait à décrire les conséquences concrètes de la crise sanitaire sur les conditions de travail des actifs occupés et le vécu des individus sans emploi.
L'indice du salaire mensuel de base de l'ensemble des salariés (5MB) croît de 0,3 % au cours du quatrième trimestre 1999 et de 1,7 % sur un an.
La durée hebdomadaire effective du travail s'établit à 38,82 heures pour l'ensemble des salariés, à 38,78 heures pour les non-ouvriers et à 38,89 heures pour les ouvriers.
L'enquête visait à obtenir une description concrète du travail, de son organisation et de ses conditions selon divers angles : horaires, rythmes de travail, efforts physiques ou risques encourus, pénibilité, organisation du travail, sécurité, coopération, conflits…
Depuis 1992, dans le cadre des débats sur l’impact économique des politiques de réduction du temps de travail, la DARES a souhaité disposer de simulations réalisées à partir des modèles macroéconomiques de l’OFCE et du SEMEF de la Banque de France (Service d’Etudes Macro-Economiques sur la France).
Deux ans après un congé individuel de formation commencé en 1994, 55 % des bénéficiaires disent en avoir ressenti les effets directs sur leur carrière.
Un millier de conventions soignées en application de la loi « de Robien » depuis octobre 1996 ont fait l’objet d’une analyse statistique approfondie.