Les pouvoirs du temps - la transformation des régulations dans les organisations du travail après la RTT
- 14 janvier 2005
- Document d'études N°90
Cette recherche a été conduite dans quatre entreprises durant la période de mars 2002 à septembre 2003.
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Cette recherche a été conduite dans quatre entreprises durant la période de mars 2002 à septembre 2003.
Les contraintes de rythme de travail, leurs sources, leurs modalités ainsi que différents types de nuisances et risques perçus par les salariés dans l'environnement de leur travail.
Entre 1982 et 1984, le travail en équipes successives s'est développé : la proportion de salariés concernés passe de 10,4 % de l'ensemble des salariés en 1982, à 12,6 % en 1984. Et la part des établissements ayant recours à ce mode de travail, de 7,4 % à 8,7 % de l'ensemble des établissements.