Les médiations institutionnelles de la confiance en entreprise. Une comparaison franco-allemande
- 29 mars 2021
- Revue Travail et Emploi
10 résultats
912 700 personnes en recherche d’emploi entrent en formation en 2019.
Embauches de jeunes, recours à l’activité partielle de longue durée, demandes d’activité partielle depuis le début du deuxième confinement...
Après une forte hausse en 2016 (+6,4 %), l'effort de formation reste stable en 2017 (-0,1 %). Rapportée au PIB, elle reste d’un ordre de grandeur similaire (1,1 % en 2017, contre 1,2 % en 2016).
2,9 millions de salariés sont couverts au moins un jour du mois de janvier 2021 par une demande d’autorisation préalable à l’activité partielle (DAP)...
En 2006, 277 000 nouveaux contrats d’apprentissage ont été enregistrés dans le secteur marchand. La hausse a été de 5 % en un an, après 6 % en 2005.
Entre mai 1998 et mai 2003, 1 700 000 actifs âgés de 18 à 65 ans ont accédé à une formation débouchant sur une certification, soit 6 % des actifs ayant achevé leurs études initiales depuis au moins cinq ans.
Les entreprises sont soumises à des obligations légales de financement pour former leurs salariés.
Le congé individuel de formation (CIF) est un droit des salariés à suivre une formation de leur choix, tout au long de leur vie professionnelle, en bénéficiant d’une prise en charge totale ou partielle de leur rémunération et des coûts de formation.
Deux ans et demi après la fin prévue d'un contrat d'apprentissage ou de qualification, 85 % des jeunes sont en emploi.