C’est au cours des dix premières années de leur vie active que salariés et demandeurs d’emploi accèdent le plus à une formation certifiante. Le diplôme et la qualification sont moins discriminants pour l’accès à la certification que pour l’accès à la formation continue en général.
Les seniors restent majoritairement en dehors de ce type de formation : entre 1998 et 2003, moins de 2 % des actifs de plus de 50 ans ont eu accès à une formation certifiante. Les demandeurs d’emploi se forment moins que les salariés, mais leurs formations sont souvent plus longues et plus fréquemment certifiantes. De fait, les salariés ont peu d’opportunités de préparer un diplôme. Ne pas travailler un certain temps accroît les chances d’accéder à une formation certifiante.
Sur le même sujet
- 1 juillet 2022
- 25 novembre 2021
- Autres publications
- 28 octobre 2021
- Dares Résultats N°59
- L’impact de la crise sanitaire sur les compétences et la formation professionnelle
- Rôle de la formation pendant la crise sanitaire : quelle articulation avec le chômage partiel ?
- Compréhension et analyse critique des conditions et mesures d'adaptation des acteurs de la formation paramédicale au cœur de la pandémie