La hiérarchie des salaires entre 1996 et 2004
- 17 septembre 2007
- Dares Analyses N°39.1
La dispersion des salaires nets des salariés à temps complet du secteur privé hors intérim a légèrement diminué entre 1996 et 2004.
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La dispersion des salaires nets des salariés à temps complet du secteur privé hors intérim a légèrement diminué entre 1996 et 2004.
Dans la première partie des années 2000, les augmentations de rémunération salariale font plus fréquemment appel aux primes, notamment aux primes de performance collective.
En juillet 2001, le projet d’action personnalisé (PAP) entrait en application. Il avait parmi ses objectifs d’accélérer le retour à l’emploi et de prévenir le chômage de longue durée.
En 2005, six seniors de 50 à 64 ans sur dix sont actifs, 55 % d’entre eux étant en emploi et 4 % au chômage, selon les normes du Bureau International du Travail (BIT).
Au 31 décembre 2004, 2 712 000 demandeurs d’emploi perçoivent une allocation au titre du chômage. Le nombre de demandeurs d’emploi indemnisés est en léger recul pour la première fois depuis quatre ans avec 3 000 bénéficiaires de moins par rapport à décembre 2003.
Au-delà de sa perception par les individus, le salaire est en fait une notion complexe, surtout si on cherche à en mesurer l’évolution.
n 2002, la possibilité de suivre une formation est évoquée pour près de la moitié des chômeurs reçus en PAP02.
Parmi les 2 680 000 demandeurs d’emploi indemnisés par l’Assurance chômage ou le régime de solidarité de l’État, plus de 400 000 chômeurs de 55 à 64 ans bénéficiaient, à leur demande, d’une dispense de recherche d’emploi (DRE).
En moyenne, le salaire horaire total des femmes est inférieur de 19 % à celui des hommes en 2002.
427 000 personnes sont allocataires du régime de solidarité au 31 décembre 2004, soit 9,8 % de l’ensemble des personnes potentiellement indemnisables par une allocation chômage.