L'introduction de l'intéressement et les hausses des salaires dans les entreprises

Dans les petites et moyennes entreprises, l'introduction de l'intéressement n'a en général pas pesé sur les hausses des salaires de base entre 1987 et 1991 : les primes d'intéressement ont constitué dans ces cas un surcroît de rémunération pour les salariés.

Autre indication qui va dans le même sens, les accords salariaux signés en 1990 et 1991 ne sont pas moins avantageux dans les entreprises qui pratiquent l'intéressement. En revanche l'inverse s'est produit dans les grands établissements (plus de 500 salariés) : ceux qui ont introduit l'intéressement ont accordé des hausses de salaires sensiblement inférieures sur la période 1987-1991.