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Publics cibles ( 13 résultats )
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13 résultats

  • Publication

    Les seniors au travail

    • 1 août 2017
    • Dares Analyses N°050

    En 2016, au-delà de 55 ans, les salariés seniors travaillent plus à temps partiel que les plus jeunes. Une petite partie de ce temps partiel recouvre des situations de cumul emploi-retraite.

  • Publication

    Emploi, chômage, population active en 2016

    • 4 juillet 2017
    • Dares Analyses N°045

    En 2016, le nombre de personnes en emploi s’est accru de 255 000 en France (hors Mayotte). 205 000 emplois salariés, dont 82 000 dans l’intérim, ont été créés en net dans les secteurs marchands non agricoles, contre un maximum de 108 000 pour les années 2008 à 2015.

  • Publication

    L’essor du temps partiel au fil des générations

    • 11 mai 2017
    • Dares Analyses N°033

    Parmi les personnes ayant été à temps partiel à un moment donné entre 20 et 40 ans, six grands types de parcours professionnels se distinguent selon que le temps partiel est plus ou moins continu, tardif ou transitoire.

  • Publication

    L’indemnisation des demandeurs d’emploi seniors en 2014

    • 10 mai 2017
    • Dares Résultats N°031

    En 2014, les demandeurs d’emploi et les dispensés de recherche d’emploi âgés de 50 ans ou plus percevaient plus souvent une allocation chômage que les plus jeunes, essentiellement parce qu’ils étaient plus souvent indemnisables par l’allocation de solidarité spécifique (ASS).

  • Publication

    Les professions de l’économie verte

    • 31 janvier 2017
    • Dares Résultats N°007

    Près de 4 millions d’emplois, c’est ce que représentent en moyenne sur les années 2010 à 2014 les « professions vertes » – celles qui ont une finalité environnementale –, et les « professions verdissantes » – celles dont l’exercice est potentiellement affecté par la prise en compte des préoccupations environnementales.

  • Publication

    French National Reform Program 2014

    • 4 décembre 2014
    • Synthèses Stat/Éval' N°09

    The Europe 2020 strategy aims to make the EU a smart, sustainable and inclusive economy with high levels of employment, productivity and social cohesion.