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  • Publication

    La mobilité domicile-travail des actifs de l’aire urbaine lyonnaise : une approche temporelle (1995-2015)

    • 7 décembre 2020
    • Revue Travail et Emploi

    Cet article propose d’étudier l’évolution de la mobilité domicile-travail des actifs lyonnais depuis vingt ans (distance domicile-travail parcourue et usage de la voiture pour aller au travail) et de déterminer si l’évolution des indicateurs de mobilité est davantage imputable à une modification de comportements des actifs ou à un changement structurel des caractéristiques de ces derniers.

  • Publication

    Résultats de l’enquête flash Covid-19 auprès des missions locales

    • 15 juin 2020
    • Covid-19

    Afin de recueillir rapidement des informations relatives à l’impact de la crise sanitaire sur les missions locales, leur activité et sur les publics de jeunes qu’elles accueillent, la Dares a réalisé une enquête flash auprès de ces structures.

  • Publication

    Les contrats d'aide à l'emploi en 2013

    • 5 décembre 2014
    • Dares Analyses N°093

    538 000 contrats aidés ont débuté en 2013 dont 345 000 nouvelles embauches et 193 000 reconductions de contrats.

  • Publication

    French National Reform Program 2014

    • 4 décembre 2014
    • Synthèses Stat/Éval' N°09

    The Europe 2020 strategy aims to make the EU a smart, sustainable and inclusive economy with high levels of employment, productivity and social cohesion.

  • Publication

    L'activité des missions locales en 2012 et 2013

    • 30 juin 2014
    • Dares Analyses N°048

    En 2013, 534 000 jeunes de 16 à 25 ans ont été accueillis pour la première fois dans le réseau des missions locales, soit une augmentation de 5 % par rapport à 2012 et de 10 % par rapport à 2011.

  • Publication

    Égalité, diversité, discrimination

    • 12 juin 2014
    • Document d'études N°182

    L’accord national interprofessionnel (ANI) sur la diversité du 12 octobre 2006 est le premier texte signé par des partenaires sociaux (organisations patronales et syndicats de salariés) visant à promouvoir la diversité dans les entreprises.