Métiers

Sur une période de 5 ans, 22 % de la population change de métiers suite à une évolution de carrière (formation, promotion) ou une reconversion professionnelle. 

Les analyses au niveau des métiers permettent d’étudier à un niveau plus fin l’emploi et le marché du travail par exemple pour :

  • décrire pour un métier donné, les personnes qui l’exercent, leurs contrats et leurs employeurs ; 
  • définir les tensions sur le marché du travail (les difficultés de recrutement, les besoins de formation, l’attractivité des métiers) ;
  • identifier des tendances à des fins prospectives (essor et déclin de certains métiers à l’horizon de quelques années) ;
  • connaitre les métiers de population spécifiques (les travailleurs handicapés, les immigrés, etc.) ;
  • mettre en évidence des similarités entre métiers (dans le mode de recrutement, dans les conditions de travail).

Pour mener ces études, la Dares établit la nomenclature des familles professionnelles (métiers) qui réunit au sein d’une même catégorie des personnes ayant des compétences proches et qui exécutent des tâches semblables. 
 

Accès directs

Toutes les productions sur

Métiers ( 10 résultats )
Sujets :
Filtrer par :

10 résultats

  • Dossier

    Les métiers en 2030

    • 26 juillet 2023

    Création et destructions d'emploi, jeunes entrant sur le marché du travail, postes à pourvoir, difficultés de recrutement...découvrez tous les chiffres, locaux et nationaux dans notre nouvelle datavisualisation.

  • Marchés d'étude

    Comment l’intelligence artificielle transforme les pratiques de recrutement ?

    • Du 12 septembre 2023 au 10 octobre 2023

    Quels usages des algorithmes dans les pratiques de recrutement et quels en sont les effets ? Les comportements des recruteurs et des candidats changent-ils ? Y a-t-il des risques de discrimination ? Retrouvez les supports et thématiques abordées lors de ces conférences.

  • Évènement

    Les enjeux emplois de la transition écologique

    • Le 4 juillet 2023

    Les compétences nécessaires à la réussite de la transition écologique seront-elles disponibles ? La 2e conférence des métiers proposait également un focus sur la rénovation énergétique des bâtiments. Regardez le replay !

  • Publication

    Les tensions sur le marché du travail au 4e trimestre 2016

    • 21 février 2017
    • Dares Indicateurs N°012

    Au 4e trimestre 2016, l’indicateur de tension sur le marché du travail, qui rapporte les offres d’emploi collectées par Pôle emploi aux entrées à Pôle emploi en catégories A, B, C, augmente fortement (+9 %).

  • Publication

    Égalité, diversité, discrimination

    • 12 juin 2014
    • Document d'études N°182

    L’accord national interprofessionnel (ANI) sur la diversité du 12 octobre 2006 est le premier texte signé par des partenaires sociaux (organisations patronales et syndicats de salariés) visant à promouvoir la diversité dans les entreprises.

  • Publication

    Les tensions sur le marché du travail au 1er trimestre 2014

    • 6 juin 2014
    • Dares Indicateurs N°041

    Au 1er trimestre 2014, l’indicateur de tension sur le marché du travail, qui rapporte les offres d’emploi collectées par Pôle emploi aux entrées à Pôle emploi, est reparti à la baisse (-6 %) après avoir augmenté au cours du 4e trimestre 2013.

  • Publication

    Les tensions sur le marché du travail au 4e trimestre 2013

    • 28 février 2014
    • Dares Indicateurs N°017

    Au 4e trimestre 2013, l’indicateur de tension sur le marché du travail, qui rapporte les offres d’emploi collectées par Pôle emploi aux entrées à Pôle emploi, s’est redressé (+4 %) après une stabilisation au 3e trimestre 2013.

  • Publication

    Les tensions sur le marché du travail au 1er trimestre 2012

    • 18 juin 2012
    • Dares Indicateurs N°036

    Au 1er trimestre 2012, l’indicateur de tension sur le marché du travail, qui rapporte les offres d’emploi collectées par Pôle emploi aux entrées à Pôle emploi, continue à diminuer (-3 % ce trimestre après -2 % et -3 % respectivement aux 3e et 4e trimestres 2011).