En 2010, 6 200 embauches ont ouvert droit à une exonération de cotisations sociales patronales en ZFU, 800 en ZRU. Si la crise économique explique en partie ces évolutions, les modifications des règles liées aux exonérations en ZFU et en ZRU ont diminué leur attractivité depuis 2006.
Ainsi, en ZFU, les implantations d’établissements nouveaux qui assurai nt chaque année un tiers des embauches exonérées, reculent depuis 2009, témoignant d’un certain essoufflement du dispositif, en particulier dans les ZFU les plus anciennes.
Les trois quarts des salariés recrutés en ZFU sont embauchés dans la construction, les services aux entreprises et le commerce.
Les contrats sont stables, principalement en CDI et à temps plein ; les salaires se concentrent autour du Smic. Un quart des embauches exonérées concerne des résidents des ZFU.
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