Données

Les emplois vacants

Au 4e trimestre 2023, dans les entreprises de 10 salariés ou plus du secteur privé (hors agriculture, particuliers employeurs et activités extraterritoriales), le taux d’emplois vacants s’élève à 2,2 %. Il reste stable par rapport au trimestre précédent, et baisse de 0,3 point sur un an.

Définition, source et champ

Les emplois dits « vacants », ou « postes à pourvoir » (job vacancies), sont des postes libres, nouvellement créés ou inoccupés, ou encore occupés et sur le point de se libérer, pour lesquels des démarches actives sont entreprises pour trouver le candidat convenable. Le recrutement souhaité peut correspondre à un contrat à durée indéterminée (CDI), un contrat à durée déterminée (CDD), ou à un emploi saisonnier, même de courte durée.

    Les données couvrent les établissements des entreprises de 10 salariés ou plus du champ privé, situés en France métropolitaine et dans les départements-régions d'Outremer (Drom) hors Mayotte. Sont exclus du champ l'agriculture, l'intérim, les particuliers employeurs et les emplois publics.

    Elles proviennent de l’enquête Activité et conditions d’emploi de la main-d’œuvre (Acemo) trimestrielle pour les entreprises de 10 salariés ou plus. Les données d'emplois occupés proviennent des effectifs trimestriels produits par l'Acoss (excepté lors de l'estimation provisoire à T+45 jours où le chiffre du dernier trimestre est déterminé à partir des données d'emploi de l'enquête Acemo).

    La Dares publie des données trimestrielles par secteurs d’activité :

    • le taux d’emplois vacants ;
    • le nombre d’emplois occupés ;
    • le nombre d’emplois vacants.

    Les emplois vacants au 4e trimestre 2023

    Par rapport au 3e trimestre 2023, le taux d’emplois vacants recule dans l’industrie (-0,3 point) et se stabilise dans les autres grands secteurs.

    Sur un an, le taux d’emplois vacants recule dans tous les grands secteurs. Cette baisse est légèrement plus marquée dans le tertiaire non-marchand (-0,4 point) que dans l’industrie, le tertiaire marchand et la construction (-0,3 point chacun).

    Au total, on compte 347 500 emplois vacants au 4e trimestre 2023 dans les entreprises de 10 salariés ou plus du secteur privé (hors agriculture, particuliers employeurs et activités extraterritoriales), soit une baisse de 2 % par rapport au trimestre précédent. Le nombre d’emplois vacants se replie fortement dans l’industrie (–16 %) ; il reste stable dans la construction et le tertiaire non-marchand, tandis qu’il augmente de 2 % dans le tertiaire marchand. Le nombre d’emplois vacants demeure beaucoup plus élevé qu’avant la crise sanitaire (+60 % par rapport au 4e trimestre 2019).

    Au 4e trimestre 2023, 51 % des emplois déclarés vacants correspondent à des emplois inoccupés, 26 % à des emplois nouvellement créés et 21 % à des emplois encore occupés et sur le point de se libérer. Pour 2 % des emplois vacants, le type n’est pas renseigné. Cette répartition par type de vacance change légèrement par rapport au trimestre précédent : –1 point pour les emplois nouvellement créés, au profit des emplois inoccupés (+2 points).

    Par rapport à l’estimation diffusée le 19 février 2024, le taux d’emplois vacants au 4e trimestre 2023 est révisé à la hausse (+0,11 point, soit +15 800 emplois vacants), principalement du fait de l’intégration des réponses tardives des entreprises à l’enquête Activité et conditions d’emploi de la main-d’œuvre, qui permet de mesurer les emplois vacants. 

    Taux d’emplois vacants du 2e trimestre 2003 au 4e trimestre 2023

    Lors de la prochaine diffusion, prévue le 21 mai 2024 et portant sur les emplois vacants du premier trimestre 2024, le champ sera étendu aux entreprises de moins de dix salariés. Ainsi, la diffusion portera sur l’ensemble du secteur privé (hors agriculture, particuliers employeurs et activités extraterritoriales).