Le syndicalisme face aux différentes formes de la flexibilité : enquête sur trois secteurs
- 7 décembre 2008
- Document d'études N°143
Cette étude compare les pratiques syndicales et les formes de mobilisation collective des salariés.
22 résultats
Cette étude compare les pratiques syndicales et les formes de mobilisation collective des salariés.
Les comportements d’actualisation d’inscription des demandeurs d’emploi se sont modifiés au cours de la période récente.
Atteignant 27 milliards d’euros en 2006, la dépense nationale pour la formation professionnelle continue et l’apprentissage s’est accrue d’un milliard d’euros (+3,9 %) par rapport à 2005.
Au 3e trimestre de 2006, le PIB a stagné : 0,0 %, après +1,2 % au 2ème trimestre.
Agriculteurs, ouvriers de la mécanique, secrétaires, employés de la comptabilité, ingénieurs de l'informatique, vendeurs... Quelles sont leurs expositions aux risques professionnels ?
Au troisième trimestre 2006, 85,0 % des salariés des entreprises de 10 salariés ou plus travaillent à temps complet.
146 600 fin 2004, 128 100 fin 2005, le nombre de préretraités du secteur privé relevant d’un dispositif public a continué à diminuer. La baisse a été de 13 %, après une baisse de 7 % en 2004.
Emploi salarié pour l’ensemble des secteurs principalement marchands hors intérim, l’ensemble de l’industrie, le secteur intérimaire, les seuls établissements de 50 salariés ou plus hors intérim, et parmi eux les établissements industriels.
Au troisième trimestre 2006, l’emploi salarié du secteur concurrentiel progresse de +39 700 postes (+0,2 %), après +66 900 (+0,4 %) au deuxième trimestre 2006.
Entre 1998 et 2004, période au cours de laquelle la durée légale du travail a été réduite, la durée annuelle collective des salariés à temps complet a fortement diminué : de 1 742 heures en 1998 à 1 616 heures en 2004 dans les entreprises de 10 salariés ou plus du secteur marchand non agricole.