Évolution de l'emploi salarié en octobre 2002
- 16 décembre 2002
- Dares Indicateurs n°51.2
En octobre 2002, l'emploi salarié progresse légèrement de 0,1 % dans l'ensemble des secteurs concurrentiels.
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En octobre 2002, l'emploi salarié progresse légèrement de 0,1 % dans l'ensemble des secteurs concurrentiels.
En 2000, les demandes de licenciement de représentants du personnel présentées aux inspecteurs du travail par les employeurs diminuent légèrement par rapport à 1999 (-4 %).
L'emploi salarié reste stable en septembre 2002.
Près de 360 000 jeunes sont passés par le programme « Nouveaux services-Emplois jeunes » entre octobre 1997 et fin décembre 2001.
Peu d'entreprises françaises gèrent de façon anticipée la pyramide des âges de leurs salariés.
L'emploi salarié a baissé de 0,1 % en août 2002.
L'emploi salarié a augmenté de 0,1 % en juillet 2002.
En 2001, l'intérim cesse de progresser et perd de son importance dans l'emploi salarié.
Près de quatre ans après la mise en place du programme « Nouveaux services - Emplois jeunes 80 % des employeurs déclarent s'être engagés dans un processus de formation des jeunes salariés en place.
L'intégration communautaire, traduite notamment dans la directive sur l'information et la consultation des travailleurs, impose un « modèle continental» caractérisé par la consultation, l'élaboration d'un plan social et le respect d'un certain formalisme.