Les accords et plans d'action relatifs au contrat de génération
- 28 novembre 2014
- Dares Analyses N°091
La loi du 1er mars 2013 portant création du contrat de génération incite les entreprises de 50 salariés et plus à négocier des accords collectifs, ou à défaut à établir des plans d’action, sur la situation des salariés jeunes et âgés.