L'épargne salariale en 2005
- 22 octobre 2007
- Dares Résultats N°44.1
En 2005, parmi les 8,4 millions de salariés du secteur marchand non agricole ayant accès à au moins un dispositif d’épargne salariale.
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En 2005, parmi les 8,4 millions de salariés du secteur marchand non agricole ayant accès à au moins un dispositif d’épargne salariale.
Au troisième trimestre de l’année, l’Éducation nationale a recruté un nombre important de contrats d’avenir.
Le ratio des offres d’emploi sur les demandes d’emploi enregistrées à l’ANPE augmente au 2ème trimestre 2007 (0,73 contre 0,70 au 1er trimestre), ce qui résulte essentiellement d’une baisse des nouvelles inscriptions de demandeurs d’emploi (-2,3 % par rapport au trimestre précédent).
Le nombre d’offres d’emplois déposées par les employeurs à l’ANPE reste bien orienté au 1ertrimestre 2007 : +2,5 % par rapport au 4e trimestre 2006, et +5,4 %sur un an.
Cette enquête vise à avoir des données sur la participation, l’intéressement et l’épargne d’entreprise. Elle appartient au dispositif d’enquêtes sur l’Activité et les conditions d’emploi de la main d'œuvre (Acemo).
L’objectif de l’enquête est de mesurer les changements dans l’organisation du temps de travail amenés par les réformes intervenues depuis 2003 en matière notamment d’heures supplémentaires, de recours au compte épargne temps et au régime du forfait en jours.
En juin 2005, 41,5 % des salariés des TPE étaient employés à temps partiel, sur un contrat à durée déterminée ou bénéficiant d’une aide ciblée de l’État.
Le ratio des offres d’emplois sur les demandes d’emplois enregistrées à l’ANPE diminue légèrement au 4ème trimestre 2006 : -1,3 % par rapport au trimestre précédent en données CVS , -3,1 % en un an.
En 2004, 96 500 habitants des zones urbaines sensibles (ZUS) ont accédé à un contrat aidé hors apprentissage, soit 12 % du total des entrants dans ces dispositifs en France métropolitaine.
Les salariés en contrat court, c’est-à-dire en contrat à durée déterminée (CDD) ou en intérim, sont préoccupés par la précarité de leur emploi, et notamment par le risque de se retrouver au chômage.