La formation continue
- 27 mars 2008
- Dares Analyses N°14.2
Les entreprises sont soumises à des obligations légales de financement pour former leurs salariés.
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Les entreprises sont soumises à des obligations légales de financement pour former leurs salariés.
Les très petites entreprises (TPE) recourent davantage à des formes d’emploi à durée limitée, temps partiel ou à des contrats aidés par l’État que les entreprises de 10 salariés ou plus.
Le congé individuel de formation (CIF) est un droit des salariés à suivre une formation de leur choix, tout au long de leur vie professionnelle, en bénéficiant d’une prise en charge totale ou partielle de leur rémunération et des coûts de formation.