Les délégués syndicaux au 31 décembre 1985
- 26 août 1986
- Dares Indicateurs N°17
Au 31 décembre 1985 sur 34 513 établissements de 50 salariés et plus, 19 815 soit 57,4 % possédaient au moins un délégué syndical
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Au 31 décembre 1985 sur 34 513 établissements de 50 salariés et plus, 19 815 soit 57,4 % possédaient au moins un délégué syndical
La durée hebdomadaire effective du travail s'établit en moyenne à 39,0 heures pour l'ensemble des salariés, 39,10 heures pour les ouvriers et 38,85 heures pour les employés
L'année 1985 est marquée par l'apparition de la SNCF dans le champ des comités d'entreprise (les élections de 1983 à la SNCF avaient été annulées). Le recul de la CGT et de la CFDT se poursuit.
Depuis le début de l'année, près de sept ouvriers sur dix travaillent de 38 à 39 h par semaine. Cette proportion était un peu plus faible en 1985 (66 %). La répartition des employés selon la durée du travail est très stable : huit employés sur dix travaillent de 38 à 39 heures par semaine.
Entre 1982 et 1984, le travail en équipes successives s'est développé : la proportion de salariés concernés passe de 10,4 % de l'ensemble des salariés en 1982, à 12,6 % en 1984. Et la part des établissements ayant recours à ce mode de travail, de 7,4 % à 8,7 % de l'ensemble des établissements.
En 1985, fait sans précédent depuis 1953, les salaires n'ont augmenté que de 5,3 %. Par ailleurs, le salaire minimum interprofessionnel de croissance, dont le niveau est resté inchangé depuis le 1er juillet 1985, progresse sur l'année de façon identique à l'année précédente (+6,9 %).
Les Travaux d'Utilité Collective constituent aujourd'hui un volet important de la politique d'insertion des jeunes. L'objectif de ce programme est de permettre à un maximum de jeunes sans emploi une familiarisation avec la vie professionnelle.