Les parcours d'accompagnement vers l'emploi des salariés licenciés pour motif économique
- 23 octobre 2009
- Dares Analyses N°43.2
Depuis avril 2006, les salariés licenciés pour motif économique dans des entreprises de moins de 1 000 salariés peuvent se voir proposer une convention de reclassement personnalisé (CRP) ou, dans certains bassins d’emploi, un contrat de transition professionnelle (CTP).