Des tensions sur le marché du travail aux besoins en compétences
- Le 17 décembre 2018
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Lors des Rendez-vous de Grenelle du 11 décembre 2018, Selma Mahfouz, directrice de la Dares, a présenté la conjoncture du marché du travail du 3e trimestre 2018. Ensuite, un focus sur les tentions sur le marché du travail a été proposé.
88 % des salariés (hors intérim) sont en contrat à durée indéterminée (CDI) et 12 % en contrat à durée déterminée (CDD) en 2017. Cette part de CDD dans l’emploi salarié a augmenté fortement entre 1982 et 2002, puis plus modérément.
Les données présentées portent sur les entrées en contrat unique d’insertion (CUI-CAE et CUI-CIE) et en emploi d’avenir selon que les personnes résident en zones urbaines sensibles (Zus).
Au 1er semestre 2003 les tensions continuent à se réduire sous l'effet conjugué de la réduction des flux d'offres enregistrées (-4 % entre les 1er semestre 2002 et 2003) et de la croissance des flux de demandeurs inscrits à l'ANPE (+7 % sur la même période).
D'octobre 2002 à mars 2003, les tensions sur le marché du travail continuent à se réduire.
Les jeunes suivis depuis plusieurs années sont moins qualifiés.
Au deuxième semestre 2002, comme depuis deux ans déjà, les tensions se réduisent sur le marché du travail.
En 2001, les entrées dans les principales mesures de politiques de l'emploi se sont repliées dans un contexte de retournement du marché de l'emploi et de réforme de plusieurs dispositifs.