Relations professionnelles et négociations d’entreprise (2005)
- 28 février 2012
L’enquête visait à l’analyse de la relation entre salariés et direction au sein des entreprises (représentants, intensité du dialogue social, etc.).
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L’enquête visait à l’analyse de la relation entre salariés et direction au sein des entreprises (représentants, intensité du dialogue social, etc.).
L’enquête visait à analyser la relation entre les salariés et la direction au sein des entreprises (représentants, intensité du dialogue social…).
Au troisième trimestre 2004, la durée hebdomadaire collective moyenne du travail est stable à 35,6 heures.
Parmi les personnes qui exercent une activité professionnelle, près de quatre sur dix trouvent que leur travail rend difficile l’organisation de leur vie de famille.
Les effectifs salariés dans les secteurs concurrentiels progressent de 0,1 % sur le troisième trimestre 2004 et de 0,2 % sur un an.
Le salaire mensuel de base de l'ensemble des salariés (SMB) croît de 0,6 % au deuxième trimestre 2004, soit de 2,4 % sur un an.
L'indice du salaire mensuel de base de l'ensemble des salariés (SMB) progresse de 0,6 % au deuxième trimestre 2004 et de 2,5 % sur un an.
Pour faire face aux creux et aux pics d'activité, les employeurs recourent principalement aux heures supplémentaires, aux CDD et à l'intérim.
Le salarié à temps partiel type : une femme employée dans les services.