Les écarts de salaires entre femmes et hommes par zones d'emploi
- 12 mars 2015
- Dares Analyses N°020
En 2010, le salaire net mensuel en équivalent temps plein des femmes est inférieur de 19,7 % à celui des hommes.
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En 2010, le salaire net mensuel en équivalent temps plein des femmes est inférieur de 19,7 % à celui des hommes.
Dans les entreprises de 10 salariés ou plus de l’ensemble de l’économie hors agriculture et hors emplois publics, l’indice du salaire mensuel de base (SMB) augmente de 0,1 % au 4e trimestre 2014 et de 1,4 % sur un an.
L’enquête visait à analyser la relation entre les salariés et la direction au sein des entreprises (représentants, intensité du dialogue social …).
Au troisième trimestre 2006, 85,0 % des salariés des entreprises de 10 salariés ou plus travaillent à temps complet.
Les effectifs salariés dans les secteurs principalement marchands (1) progressent de 0,1 % sur le troisième trimestre 2006 et de 0,9 % sur un an. La durée hebdomadaire collective moyenne du travail est de 35,6 heures à la fin du mois de septembre 2006.
Au deuxième trimestre 2006, 84,6 % des salariés des entreprises de 10 salariés ou plus travaillent à temps complet.
Les effectifs salariés dans les secteurs concurrentiels (1) progressent de 0,3 % sur le deuxième trimestre 2006 et de 0,7 % sur un an.
En moyenne, le salaire horaire total des femmes est inférieur de 19 % à celui des hommes en 2002.
Les effectifs salariés dans les secteurs concurrentiels (1) progressent de 0,1 % sur le premier trimestre 2006 et de 0,4 % sur un an.