L'épargne salariale en 2003
- 27 septembre 2005
- Dares Résultats N°39.3
Participation, intéressement, plan d’épargne entreprise, fin 2003, plus de huit millions de salariés ont accès à au moins un dispositif d’épargne salariale.
7 résultats
Participation, intéressement, plan d’épargne entreprise, fin 2003, plus de huit millions de salariés ont accès à au moins un dispositif d’épargne salariale.
Au deuxième trimestre 2005, la durée hebdomadaire collective moyenne du travail est stable à 35,7 heures.
En 2003, dans les entreprises de 10 salariés ou plus du secteur concurrentiel, la rémunération mensuelle brute moyenne d’un salarié à temps complet s’élevait à 2 490 euros, soit 2,6 % de plus qu’en 2002.
Au quatrième trimestre 2004, la durée hebdomadaire collective moyenne du travail est stable à 35,6 heures.
La durée hebdomadaire du travail est stable par rapport au début du deuxième trimestre 1993. Elle s'établit, en moyenne, à 38,93 heures pour l'ensemble des salariés, à 38,86 heures pour les non-ouvriers et à 39,01 heures pour les ouvriers.
Fin 1991, le nombre d'accords de participation en vigueur s'élevait à plus de 11 000, soit une augmentation de 8 % sur un an. 13 549 entreprises employaient près de 4,8 millions de salariés. Le montant moyen de la prime individuelle créditée aux bénéficiaires était de 5 024 Francs.
La durée hebdomadaire effective du travail est en baisse par rapport au début du quatrième trimestre 1992. Elle s'établit, en moyenne, à 38,95 heures pour l'ensemble des salariés, à 38,85 heures pour les non-ouvriers et à 39,04 heures pour les ouvriers.