Analyse économique des liens entre l’épargne salariale et les politiques de rémunération
- Le 15 novembre 2013
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Dans les entreprises de 10 salariés ou plus de l’ensemble de l’économie hors agriculture et hors emplois publics, l’indice du salaire mensuel de base (SMB) augmente de 0,2 % au 3e trimestre 2013 et de 1,6 % sur un an.
En 2011, 56,5 % des salariés du secteur marchand non agricole, soit 8,8 millions de salariés, ont eu accès à au moins un dispositif de participation, d’intéressement ou d’épargne salariale.
Dans les entreprises de 10 salariés ou plus de l’ensemble de l’économie hors agriculture et hors emplois publics, 84,0 % des salariés travaillent à temps complet fin juin 2013.
Dans les entreprises de 10 salariés ou plus de l’ensemble de l’économie hors agriculture et hors emplois publics, 83,9 % des salariés travaillent à temps complet fin 2012.
Pour les établissements de 10 salariés et plus, la durée hebdomadaire effective du travail est stable par rapport au trimestre précédent. Elle s'établit en moyenne à 39,05 heures pour l'ensemble des salariés, à 39,20 heures pour les ouvriers et à 38,90 heures pour les employés.
Pour les établissements de 10 salariés et plus, la durée hebdomadaire effective du travail est en hausse par rapport au trimestre précédent. Elle s'établit en moyenne à 39,05 heures pour l'ensemble des salariés, 38,85 heures pour les employés et 39,20 heures pour les ouvriers.
D'avril 1987 à avril 1988, les gains ouvriers progressent plus vite que les salaires des catégories non ouvrières (respectivement 3,8 % et 3,6 %).
D'octobre 1987 à janvier 1988, la durée hebdomadaire effective du travail reste stable pour les employés (38,85 heures) et l'ensemble des salariés (38,95 heures) ; elle est par contre en légère diminution saisonnière pour les ouvriers (- 0,05 h).