Coût de la main-d’œuvre et la structure des salaires
- 24 octobre 2019
Cette enquête vise à évaluer les dépenses engagées par les entreprises au titre de leurs salariés.
19 résultats
Cette enquête vise à évaluer les dépenses engagées par les entreprises au titre de leurs salariés.
L’indice du salaire horaire de base des ouvriers et des employés progresse de 0,4 % au 2e trimestre de l’année, soit de 1,7 % sur un an.
L’indice du salaire horaire de base des ouvriers et des employés progresse de 0,8 % au 1er trimestre de l’année, soit 1,6 % sur un an.
Au 2ème trimestre de 2007, la croissance du PIB s’est limitée à +0,3 %. Ce ralentissement de l’activité s’est pourtant accompagné de créations d’emploi salarié toujours dynamiques dans le secteur marchand (+54 000, après +109 000 au 1er trimestre).
Dans les entreprises de 10 salariés ou plus de l’ensemble de l’économie hors agriculture et hors emplois publics, 84,2 % des salariés travaillent à temps complet au deuxième trimestre 2007.
La dispersion des salaires nets des salariés à temps complet du secteur privé hors intérim a légèrement diminué entre 1996 et 2004.
Dans la première partie des années 2000, les augmentations de rémunération salariale font plus fréquemment appel aux primes, notamment aux primes de performance collective.
En 2005, 14 % des entreprises de 10 salariés et plus ont engagé des négociations collectives. Ce taux est proche de 50 % dans les entreprises de 50 salariés et plus.
En 2005, dans le secteur marchand non agricole, la rémunération mensuelle brute d’un salarié à temps complet s’élevait en moyenne à 2 510 euros, soit 3,0 % de plus qu’en 2004.