Dispositif ForCE
- 21 novembre 2022
Reconstituer les trajectoires d’emploi et de formation des personnes en recherche d’emploi.
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Reconstituer les trajectoires d’emploi et de formation des personnes en recherche d’emploi.
Tous les secteurs sont touchés par la baisse de la proportion de CDD courts dans les embauches (hors intérim). Le recul est toutefois plus marqué dans certains d’entre eux.
Les embauches en CDI sont largement au-dessus de leur niveau d’avant-crise (+18,5 % par rapport au 4e trimestre 2019).
Après un recul historique lors du 1er trimestre 2020, suivi de sept trimestres consécutifs de rattrapage, l’emploi intérimaire recule au 1er trimestre 2022 (-1,7 %, soit -13 800 intérimaires, après +5,8 %, soit +45 900 intérimaires au trimestre précédent).
Après un recul historique lors du 1er trimestre 2020, un rebond marqué au cours de l’année 2020 et un ralentissement début 2021, l’emploi intérimaire accélère au 4e trimestre 2021 (+5,4 %, soit +42 300 intérimaires).
Entre 2010 et 2015, 22 % des personnes en emploi ont changé de métier. Ces changements sont plus fréquents parmi les jeunes : ils concernent un tiers des 20-29 ans.
Jusque mi-2015, les statistiques de mouvements de main-d’œuvre étaient élaborées à partir de deux sources : une déclaration mensuelle pour les établissements de plus de 50 salariés (DMMO) et une enquête trimestrielle pour les établissements de moins de 50 salariés (EMMO).
Après un 4e trimestre 2017 très dynamique, l’emploi intérimaire ralentit nettement au 1er trimestre 2018 (+0,5 % soit +4 500 intérimaires, après +4,9 % au trimestre précédent).
L’emploi intérimaire continue d’augmenter au 4e trimestre 2017 (+2,1 %, soit +15 400 intérimaires, après +1,5 % au trimestre précédent). Cette progression est plus marquée dans le tertiaire (+2,5 %) et dans l’industrie (+2,3 %) que dans la construction (+1,2 %).