Hommes et femmes recrutés en 2005 : les préférences des employeurs
- 30 juillet 2009
- Dares Analyses N°31.3
En 2005, le profil des salariés recrutés dans le secteur privé diffère sensiblement selon le genre.
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En 2005, le profil des salariés recrutés dans le secteur privé diffère sensiblement selon le genre.
Ce rapport présente de nouvelles estimations qui reposent sur une utilisation conjointe des données des Échantillons interrégimes de retraités (EIR) 2001 et 2004 et de l’Échantillon interrégimes de cotisants (EIC).
Quelle que soit la configuration étudiée, le RSA induit une hausse du niveau d’emploi et de la participation sur le marché du travail.
Exposition à des nuisances sonores, travail au froid ou au chaud, radiations, manutention manuelle de charges, position à genoux, répétition d'un même gestion...Consultez les expositions aux risques professionnels (ambiances et les contraintes physiques).
Les entreprises sont souvent en dépôt de bilan lorsqu’un plan de sauvegarde de l’emploi est élaboré.