Polarisation(s) sur les marchés du travail
- Le 19 juin 2018
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Les trajectoires salariales des individus rémunérés au voisinage du Smic constituent une question centrale pour la dynamique salariale en général et pour le pilotage du salaire minimum en particulier.
Près de neuf branches professionnelles sur dix disposent, à la veille de la revalorisation du Smic, d’une grille salariale conforme au Smic en vigueur : 87 % en 2006, 93 % en 2011 et 88 % en 2016.
Les entreprises de 1 à 9 salariés regroupent 20 % de l’emploi salarié concurrentiel (hors agriculture), soit 3 millions de salariés au 31 décembre 2016.
De nombreuses études quantitatives cherchent à évaluer l’emploi des personnes handicapées, mais rares sont celles qui ont abordé le sujet de manière qualitative.
En 2005, dans les 79 zones franches urbaines (ZFU) de France métropolitaine, 13 500 embauches ont donné lieu à une exonération spécifique de cotisations sociales, soit une progression de 13 % par rapport à 2004.
La conjoncture de l’emploi est appréhendée à un rythme mensuel par cinq indicateurs publiés par la Dares (Premières Informations) et l’Insee (Informations Rapides).
Au premier trimestre 2007, l’emploi salarié du secteur concurrentiel progresse de +113 700 postes (+0,6 %), après +39 600 (+0,2 %) au quatrième trimestre 2006.