Évaluation des programmes 100 % inclusion
- Du 21 décembre 2020 au 26 mars 2021
Le comité scientifique Plan d’investissement dans les compétences (PIC) lance un appel à projet de recherche sur l’évaluation des programmes 100% inclusion.
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Le comité scientifique Plan d’investissement dans les compétences (PIC) lance un appel à projet de recherche sur l’évaluation des programmes 100% inclusion.
Fin septembre 2020, 17,1 % des salariés du privé travaillent à temps partiel et 82,9 % travaillent à temps complet dans les entreprises de 10 salariés ou plus, hors agriculture, particuliers employeurs et activités extraterritoriales.
Afin de comparer l’effet de plusieurs dispositifs publics destinés à faciliter l’insertion professionnelle des jeunes non diplômés, les préférences des recruteurs à l’égard de différents profils de jeunes ont été testées pour deux métiers de janvier à juillet 2018.
School dropouts often face persistent difficulties accessing the labor market, which policies fail to address.
Cette étude a été réalisée par les cabinets ORSEU et Amnyos, dans le cadre d’un marché lancé par la Dares en 2018, à la demande du comité d’évaluation des ordonnances Travail.
Elles ont augmenté de 3,4 % en euros constants par rapport à 2016 dans un contexte de croissance économique forte (+2,2 %) et de hausse des créations d’emplois dans le secteur marchand (+55 % par rapport à 2016).
La baisse de l'emploi salarié s'est ralentie au cours du troisième trimestre 1993. Les effectifs salariés dans les secteurs marchands non agricoles ont diminué de 0,1 point seulement, et le secteur tertiaire marchand a créé des emplois (+ 0,2 %) alors qu'il en perdait depuis un an.
En septembre 1993, 7,8 % des ouvriers ont bénéficié d'une augmentation de salaire (données CVS) : c'est la proportion la plus faible enregistrée depuis octobre 1986. Malgré un rebond observé en août 1993, elle s'inscrit dans la phase de décroissance de la part d'ouvriers augmentés amorcée en juin 1993.