Prévention, inégalités sociales de santé
- Du 3 janvier 2017 au 12 septembre 2017
L'IReSP et l’ensemble de ses partenaires, dont la Dares, ont lancé, en 2017, un appel à projet de recherche général annuel sur la prévention.
7 résultats
L'IReSP et l’ensemble de ses partenaires, dont la Dares, ont lancé, en 2017, un appel à projet de recherche général annuel sur la prévention.
La Dares a lancé un appel à recherches quantitatives et qualitatives (post-enquêtes) sur les pratiques de prévention face aux risques professionnels, conjointement avec la DGAFP et la Drees.
Jusqu’en 2014, toutes les entreprises étaient tenues de verser un pourcentage minimal de leur masse salariale au titre de la formation continue des salariés.
En mars 1997, les employés ont été nombreux à bénéficier d'une augmentation de leur salaire de base qu'en février, les ouvriers un peu moins. A l'inverse, les augmentations accordées sont en moyenne stables pour les ouvriers, inférieures à celles de février pour les employés.
Les dépenses pour la formation des salariés se maintiennent tant dans le secteur public que dans le secteur privé, ainsi que les dépenses pour les jeunes en première insertion sur le marché du travail. Celles en faveur des demandeurs d'emploi reculent.
En février 1997, les ouvriers et les employés ont été plus nombreux qu'en janvier à bénéficier d'une hausse de leur salaire de base, mais les augmentations accordées sont en moyenne plus faibles.