Activité et conditions d'emploi de la main-d'œuvre au 2e trimestre 2009 - Résultats provisoires
- 14 août 2009
- Dares Indicateurs N°33.1
7 résultats
En 2006, dans les entreprises de 10 salariés ou plus du secteur concurrentiel, 82 % des salariés ont perçu des primes et compléments de salaires.
Les CDI craignant de perdre leur emploi cumulent de nombreux risques dans leur travail.
Les salariés des petits établissements ont travaillé en moyenne 39,6 heures par semaine et ont perçu un gain brut mensuel de 8 638 F. Ceux des établissements de plus de 10 salariés ont gagné 9 433 F et ont eu une durée hebdomadaire de travail de 39,0 heures.
En 1989, les salariés du secteur privé et semi-public touchent en moyenne 14,9 % de rémunération sous forme de primes. Celles-ci sont versées à cadence mensuelle à hauteur de 6,6 % et à périodicité différente à hauteur de 8,3 %.
La durée hebdomadaire effective du travail subit une légère hausse saisonnière par rapport au trimestre précédent. Elle s'établit à 38,99 heures pour l'ensemble des salariés, à 38,86 heures pour les non-ouvriers et à 39,13 heures pour les ouvriers.
En 1990, comme en 1989, 36 % des entreprises ont accordé des hausses individualisées, le plus souvent associées à des hausses générales (23 %). Le recours à cette forme de rémunération, qui progressait depuis 1985, marque le pas en 1990.