Conjoncture de l'emploi et du chômage au premier trimestre 2000
- 26 juillet 2000
- Dares Analyses N°27.3
Au premier trimestre, les créations d’emplois (+ 151 000) ont été plus vigoureuses qu’au trimestre précédent.
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Au premier trimestre, les créations d’emplois (+ 151 000) ont été plus vigoureuses qu’au trimestre précédent.
Que l’on analyse les modifications affectant la démographie et les comportements d’activité professionnelle, les transformations de l’emploi ou les évolutions des formes de chômage, les différents pays européens présentent des traits communs mais aussi des facteurs d’originalité.
Les deux dernières années ont été marquées par un regain général d’optimisme sur le chômage : moins d’un Français sur deux considère, début 1999, que le chômage va augmenter (contre trois sur quatre, début 1997).
On compte 2 841 100 demandeurs d'emploi inscrits à Pôle emploi en catégorie 1 à la fin du mois de mai 1999.
Avec + 0,6 %, la croissance de l’emploi a été plus vigoureuse au premier trimestre 1999 qu’au trimestre précédent.
En juin, le nombre des demandeurs d'emploi en fin de mois (inscrits à l'ANPE, catégorie 1) s'élève à 3 130 900 en données corrigées des variations saisonnières (CVS), soit une hausse de 0,6 % par rapport à mai.
Le chômage des cadres s'est accru de façon très marquée durant la première moitié des années 1990. Même s'il reste à un niveau relativement faible, le taux de chômage de cette catégorie s'est rapproché de celui des autres professions.
Le premier trimestre 1997 se situe dans le prolongement de la fin de l'année 1996, confirmant les premiers signes d'amélioration enregistrés en matière d'emploi et de chômage.
En juin, le nombre des demandeurs d'emploi en fin de mois (inscrits à l'ANPE, catégorie 1) s'élève à 3 065 600 en données corrigées des variations saisonnières (CVS), soit une hausse de 0,7 % par rapport à mai.
Destinés aux demandeurs d'emploi de longue durée et aux personnes en grande difficulté, les contrats emploi-solidarité et les stages d'insertion et de formation à l'emploi regroupent en moyenne près de 40 % des entrées dans l'ensemble des mesures de politique d'emploi.