Participation, intéressement et épargne salariale en 2020
- 28 avril 2022
- Dares Résultats N°19
En 2020, 9,5 millions de salariés ont accès à au moins un dispositif de participation, d’intéressement ou un plan d’épargne salariale.
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En 2020, 9,5 millions de salariés ont accès à au moins un dispositif de participation, d’intéressement ou un plan d’épargne salariale.
En 2016, dans les entreprises de 10 salariés ou plus du secteur privé, les éléments variables de la rémunération ont représenté 20,1 % de la rémunération brute totale.
En 2017, 1,9 % des entreprises de 10 salariés ou plus du secteur marchand non agricole déclarent avoir connu un ou plusieurs arrêts collectifs de travail, soit une proportion comparable à 2016.
Au 4e trimestre 2018, le salaire mensuel de base (SMB) dans les entreprises de 10 salariés ou plus progresse de 1,6 % par rapport à l’année précédente, après +1,4 % fin 2017.
En 2017, 49,9 % des salariés du secteur marchand non agricole, soit 8,8 millions de salariés, ont accès à au moins un dispositif de participation, d’intéressement ou d’épargne salariale.
Au cours des années quatre-vingt-dix, les systèmes de négociation collective des salaires de l'Allemagne, de l'Espagne, de la France et de l'Italie ont été fortement sollicités par un environnement en profonde transformation.
En 2000, les entreprises des secteurs marchands non agricoles ont distribué 7,6 milliards d'euros (49,7 milliards de francs) au titre de la participation ou de l'intéressement à près de 5,6 millions de salariés (37,6 % des salariés).
Les très petites entreprises (TPE) se distinguent par une forte implantation dans le secteur tertiaire et l'utilisation plus fréquente de contrats de travail à temps partiel ou de contrats à durée déterminée.
En octobre 1992, les salariés des établissements de 10 salariés ou moins ont travaillé 0,6 heures de plus en moyenne et gagné près de 8 % de moins que les salariés des établissements de plus de 10 salariés.
En avril 1993, le gain moyen mensuel brut d'un salarié, primes mensuelles comprises, s'élève à 10 996 F. En moyenne, un ouvrier gagne 8 176 F, un employé 8 874 F, un agent de maîtrise, un technicien, un dessinateur 12 122 F et un cadre 22 174 F.