En 1983, les primes représentaient en moyenne 12,4 % de la masse salariale de l'ensemble des établissements et 13 % de celle des établissements ayant versé des primes. Leur part dans la rémunération s'est accrue dans le premier cas de 2 points et de 1,5 point dans le deuxième par rapport à 1977.
Comme en 1977, le pourcentage des primes versées par rapport à la masse salariale croît avec la |taille de l'établissement| : les primes ne représentent que 9 % des rémunérations dans les établissements de 10 à 49 salariés contre 17 % pour les établissements de plus de 499 salariés.
Entre 1977 et 1983, la différence entre la part des primes versées dans les petits et les grands établissements s'est réduite : en 1977, la part des primes était de 6,2 % dans les établissements de moins de 50 salariés et de 15,5 % dans ceux de 500 salariés et plus.
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