Enquête / source
Clôturée

Trajectoire des jeunes appariées aux mesures actives du marché du travail

Panel Trajam

L'appariement permet de suivre les jeunes âgés de 16 à 35 ans passés dans différents dispositifs entre 2010 et 2015.

La première version du panel Trajectoire des jeunes appariés aux mesures actives du marché du travail (Trajam) permet de suivre les jeunes âgés de 16 à 35 ans passés dans différents dispositifs entre 2010 et 2015 :

  • lien avec les deux principaux opérateurs du SPE un mois donné
    • inscription à Pôle emploi avec ou sans contact avec un conseiller
    • relation avec une mission locale au cours du mois ou des cinq précédents, pouvant prendre les formes suivantes: entretien individuel, visite, e-mail, téléphone, atelier, information collective, entretien partenaire ;
  • dispositifs d’insertion professionnelle spécifiques pour les jeunes (16-25 ans) : établissement pour l’insertion dans l’emploi (Epide), écoles de la deuxième chance (E2C), service civique ; 
  • contrats aidés : contrat unique d’insertion (CUI), emplois d’avenir, insertion par l’activité économique (IAE).
  • alternance: contrats d’apprentissage et de professionnalisation.

Le panel Trajam a été repondéré avant sa mise à disposition pour les utilisateurs.

 

Caractéristiques de la source

Producteur Dares.
Périodicité Dernière édition 2010-2015.
Champ statistique Jeunes de 16 à 35 ans passé par un dispositif d'insertion.
Champ géographique France.
Mode de collecte

Appariement de 11 systèmes d'information concernant : 

  • la Journée défense et citoyenneté (SAGA) ;
  • le programme Epide (JADE) ;
  • le programme E2C (SIOUC‐Casimir‐C2) ;
  • le service civique (Elisa) ; 
  • les contrats unique d'insertion (NOE) ;
  • les emplois d'avenir (NOE) ;
  • l'insertion par l'activité économique  (NOE) ;
  • les contrats d'apprentissage (ARI@NE) ;
  • les contrats de professionnalisation (EXTRAPRO) ;
  • l'inscription et l'accompagnement par Pôle emploi (FHS) ;
  • l'accompagnement par les missions locales (I-MILO) ;
  • l'emploi des salariés (Panel DADS tous salariés).