L'emploi intérimaire au 2e trimestre 2006
- 6 octobre 2006
- Dares Indicateurs N°41.2
À la fin du deuxième trimestre 2006, 637 500 salariés sont intérimaires, soit 34 100 de plus qu’au trimestre précédent (+5,6 %).
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À la fin du deuxième trimestre 2006, 637 500 salariés sont intérimaires, soit 34 100 de plus qu’au trimestre précédent (+5,6 %).
À la fin du premier trimestre 2006, 599 000 salariés sont intérimaires, soit 8 000 de moins qu’au trimestre précédent (-1,3 %).
En 2005, le volume de l’intérim atteint 586 000 équivalents-emplois à temps plein.
Avec 588 000 équivalents-emplois à temps plein au quatrième trimestre 2005, l’intérim crée 2 000 postes (+0,3 %), après la baisse enregistrée au troisième trimestre (- 1 000, soit -0,2 %).
À la fin du troisième trimestre 2005, 603 000 salariés sont intérimaires, soit 10 000 de plus qu’au trimestre précédent (+1,8 %) et 25 000 de plus qu’à la fin du troisième trimestre 2004 (+4,3 %).
Avec 562 000 équivalents-emplois à temps plein au deuxième trimestre 2004, l'intérim crée 5 000 postes, et compense ainsi la baisse du trimestre dernier (-4 000 postes).
Cet article étudie les modes de flexibilité utilisés par les entreprises françaises pour faire face aux fluctuations d'activité en s'appuyant sur les données de l'enquête Acemo flexibilité réalisée en 2000 auprès de plus de 6 000 établissements.
Sur les 1 714 000 personnes ayant exercé au moins une mission d'intérim en 1998, 423 000, soit 25 %, sont intérimaires au moins quatre années sur cinq entre 1998 et 2002.
Pour faire face aux creux et aux pics d'activité, les employeurs recourent principalement aux heures supplémentaires, aux CDD et à l'intérim.
Avec 557 000 équivalents-emplois à temps plein au premier trimestre 2004, l'intérim détruit 4 000 postes, soit -0,6 %, après en avoir créé +0,2 % au trimestre précédent.