Évolution des salaires de base par branche professionnelle en 2012
- 29 juillet 2013
- Dares Analyses N°048
Le pouvoir d’achat du SMB progresse dans la totalité des branches regroupées.
8 résultats
Le pouvoir d’achat du SMB progresse dans la totalité des branches regroupées.
Le comportement des entreprises en matière de plan de formation est relativement peu connu au niveau régional.
Le dispositif « compétences clés » s’inscrit dans un cadre européen définissant les compétences de base pour l’éducation et la formation tout au long de la vie.
Un état des lieux des mécanismes qui jouent au détriment de l’accès des moins qualifiés à la formation. Ces mécanismes sont multiples et varient selon l’environnement institutionnel propre à chaque catégorie considérée : salariés, demandeurs d’emploi, jeunes...
Au cours du premier trimestre 1999, la durée hebdomadaire collective moyenne du travail diminue de 0,1 % et s’établit à 38,64 heures en fin de trimestre.
Avec + 0,6 %, la croissance de l’emploi a été plus vigoureuse au premier trimestre 1999 qu’au trimestre précédent.
En 1989, la pratique des augmentations individualisées continue de progresser. C'est dans les petites entreprises qu'elle se développe le plus. Celles-ci accordent à l'individualisation totale beaucoup plus de place que les firmes de taille plus importante.
Entre 1987 et 1989, le nombre d'établissements de 50 salariés et plus ayant au moins un délégué syndical est passé de 18 600 à 17 600, soit un recul de 5,9 %. Les salariés appartenant à ces établissements sont passés de 4 597 000 à 4 347 000, soit une baisse de 5,4 %.