Évolution des salaires de base et conditions d’emploi dans le secteur privé : résultats provisoires du 1er trimestre 2021
- 7 mai 2021
- Dares Indicateurs N°19
L’indice du salaire mensuel de base (SMB) augmente de 0,5 % au 1er trimestre 2021.
11 résultats
L’indice du salaire mensuel de base (SMB) augmente de 0,5 % au 1er trimestre 2021.
L’indice du salaire mensuel de base (SMB) augmente de 0,3 % au 4e trimestre 2020.
Dans les entreprises de dix salariés ou plus de l’ensemble de l’économie hors agriculture et hors emplois publics, l’indice du salaire mensuel de base (SMB) augmente de 1,0 % au premier trimestre 2011 et de 2,0 % sur un an.
L’indice du salaire horaire de base des ouvriers (SHBO) y connaît la même progression de +0,2 % au dernier trimestre 2010 et de +1,7 % sur un an.
En avril 1997, les ouvriers et les employés ont été aussi nombreux qu'en mars à bénéficier d'une hausse de leur salaire de base. L'augmentation moyenne accordée est un peu plus importante pour les employés, équivalente à celle de mars pour les ouvriers.
La durée hebdomadaire effective du travail est en légère baisse par rapport au début du premier trimestre 1997. Elle s'établit, en moyenne, à 38,88 heures pour l'ensemble des salariés, à 38,81 heures pour les non-ouvriers et à 38,98 heures pour les ouvriers.
En octobre 1996, le gain brut moyen d'un salarié s'élève à 11 860 F par mois, contre 11 510 F en octobre 1995, pour un travail à temps complet, primes non mensuelles exclues. Il est de 11 570 F dans l'industrie (y compris la construction) et de 12 100 F dans le tertiaire.
La durée hebdomadaire effective du travail est en baisse sensible par rapport au début du quatrième trimestre 1996 : elle s'établit à 38,88 heures pour l'ensemble des salariés, à 38,82 heures pour les non-ouvriers et 39,00 heures pour les ouvriers.
Au 1er janvier 1995, des Plans d'Epargne d'Entreprise (PEE) existent dans près du tiers des entreprises où existe un accord d'intéressement ou de participation, soit près de 14 % de plus que l'année précédente.
Fin 1994, 2,6 millions de salariés employés dans 11 200 entreprises étaient couverts par un accord d'intéressement. Ce sont 4 % de salariés et 14 % d'entreprises de plus que l'année précédente.