Participation, intéressement et épargne salariale en 2019
- 19 août 2021
- Dares Résultats N°46
En 2019, 9,3 millions de salariés ont accès à au moins un dispositif de participation, d’intéressement ou un plan d’épargne salariale.
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En 2019, 9,3 millions de salariés ont accès à au moins un dispositif de participation, d’intéressement ou un plan d’épargne salariale.
Hausse de 0,3 % de l’indice du salaire mensuel de base (SMB) au 2e trimestre 2021.
2,1 millions de salariés auraient effectivement été en activité partielle au mois de janvier.
L’indice du salaire mensuel de base (SMB) augmente de 0,3 % au 4e trimestre 2020.
Les inscriptions en formation des demandeurs d’emploi sont très dynamiques début 2021.
Les effectifs salariés croissent de 0,7 % au cours du deuxième trimestre 2000 dans les secteurs concurrentiels. Sur un an, la progression est de 3,3%.
En 1999, environ 40 % des salariés ouvrant potentiellement droit à la mesure d’abattement des charges patronales en faveur du temps partiel en font effectivement bénéficier leur employeur.
L'indice du salaire mensuel de base de l'ensemble des salariés (5MB) croît de 0,3 % au cours du quatrième trimestre 1999 et de 1,7 % sur un an.
Un tiers des entreprises qui ont conclu un accord d'intéressement ont mis en place un plan d'épargne d'entreprise.
Les salariés des petits établissements ont travaillé en moyenne 39,6 heures par semaine et ont perçu un gain brut mensuel de 8 638 F. Ceux des établissements de plus de 10 salariés ont gagné 9 433 F et ont eu une durée hebdomadaire de travail de 39,0 heures.