Évolution des salaires de base par branche professionnelle en 2015
- 15 juin 2016
- Dares Résultats N°030
Une progression du salaire mensuel de base légèrement plus forte dans l’industrie.
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Une progression du salaire mensuel de base légèrement plus forte dans l’industrie.
Dans les entreprises de dix salariés ou plus de l’ensemble de l’économie hors agriculture et hors emplois publics, l’indice du salaire mensuel de base (SMB) augmente de +0,3 % au troisième trimestre 2010 et de +1,7 % sur un an.
Au 1er janvier 2010, la revalorisation du Smic horaire a concerné 9,8 % des salariés, hors apprentis et intérimaires des entreprises du secteur concurrentiel, contre 10,6 % au 1er juillet 2009.
En 2009, le salaire mensuel de base (SMB) de l’ensemble des salariés des entreprises de 10 salariés ou plus du secteur marchand non agricole a augmenté de +1,9 % en glissement annuel, après +3,0 % en 2008.
Dans les entreprises de 10 salariés ou plus de l’ensemble de l’économie hors agriculture et hors emplois publics, 84,0 % des salariés travaillent à temps complet au premier trimestre 2010.
En 2008, 17 % des entreprises de 10 salariés ou plus du secteur marchand ont ouvert une négociation, une part en hausse de 2 points par rapport à 2007.
Dans l’ensemble des entreprises des secteurs principalement marchands hors agriculture, les effectifs salariés diminuent de 0,1 % sur le troisième trimestre 2008 et augmentent de 0,4 % sur un an.
En 2005, dans les entreprises de 10 salariés ou plus du secteur concurrentiel, 84 % des salariés ont perçu des primes et compléments de salaire.
En 2006, la moitié des entreprises de 50 salariés ou plus a ouvert une négociation collective, contre 8 % de celles de dix à 50 salariés.
En 2006, dans le secteur privé et semi-public, la rémunération brute mensuelle d’un salarié à temps complet s’élève en moyenne à 2 583 euros (+2,7 % par rapport à 2005) et le salaire moyen net de tous prélèvements à 1 941 euros (+2,0 %).