Emploi et chômage des 55-64 ans en 2010
- 30 septembre 2011
- Dares Analyses N°75
En 2010, 42,5 % des personnes âgées de 55 à 64 ans sont actives en France métropolitaine, 39,7 % sont en emploi et 2,8 % au chômage.
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En 2010, 42,5 % des personnes âgées de 55 à 64 ans sont actives en France métropolitaine, 39,7 % sont en emploi et 2,8 % au chômage.
Le nombre de demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi en catégorie A s’établit à 2 756 500 en France métropolitaine fin juillet 2011. Ce nombre est en hausse par rapport à la fin juin 2011 (+1,3 %, soit +36 100). Sur un an, il croît de 2,8 %.
Le nombre de demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi en catégorie A s’établit à 2 720 400 en France métropolitaine fin juin 2011. Ce nombre est en hausse
Près de 580 000 entrées en formation de demandeurs d’emploi ont été enregistrées en 2009, soit 5 % de moins qu’en 2008, dans un contexte de forte hausse du nombre de demandeurs d’emploi.
L’activité économique a accéléré au 1er trimestre (+0,9% en variation trimestrielle, après +0,3 % au trimestre précédent). L’emploi salarié marchand non agricole a continué sa progression : +58 200 postes créés au 1er trimestre 2011, après +48 300 postes au trimestre précédent.
En 2009, 55 000 résidents des Zones urbaines sensibles (Zus) ont été embauchés en Contrat d’accompagnement dans l’emploi (CAE), en Contrat d’avenir (CAV) et en Contrat initiative emploi (CIE) après 41 000 en 2008.
Le nombre de demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi en catégorie A s’établit à 2 686 800 en France métropolitaine fin mai 2011. Ce nombre est en hausse par rapport à la fin avril 2011 (+0,7 %, soit +17 700). Sur un an, il croît de 0,3 %.
5 % des ayants droit à l’obligation d’emploi de travailleurs handicapés déclarent ainsi connu un évènement de santé qui les a contraint à quitter le marché du travail temporairement ou définitivement.
En 2008, selon l’enquête Handicap et santé auprès des ménages, 6 % des personnes de 15 à 64 ans déclarent détenir une reconnaissance administrative de leur handicap ouvrant droit à l’obligation d’emploi de travailleur handicapé.