Évènement

Le travail à l’ère du numérique : vers un renouveau du dialogue social ?

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Les premiers accords de regroupement d’instances de représentation du personnel suite à la loi du 17 août 2015

Ce document d’études présente l’analyse de 43 accords d’entreprise, parmi les premiers traitant de la fusion des IRP, et permet de tirer certains enseignements quant aux motivations, à la mise en place et au fonctionnement des IRP regroupées.

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Que contiennent les accords de regroupement des instances représentatives du personnel conclus dans le cadre de la loi Rebsamen ?

Quels types de regroupements ont été mis en place? Quels sont les motifs de fusion des instances représentatives du personnel ?

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Les femmes dans les instances représentatives du personnel : bientôt la parité ?

Entre 2001 et 2012 la part de femmes parmi les élus titulaires aux comités d’entreprise ou d’établissement (CE) et aux délégations uniques du personnel (DUP) est passée de 32 % à 40 %.

Appel à projets de recherche

Les relations de travail dans un contexte de réformes institutionnelles

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Les licenciements et ruptures conventionnelles des contrats des salariés protégés, principaux indicateurs

Le nombre de demandes d’autorisation de licenciements et de ruptures conventionnelles des contrats de salariés protégés dans le cadre de leurs fonctions de représentation du personnel s’élève à près de 20 000 en 2014.

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Revue Travail et Emploi - La discrimination syndicale en question : un panorama international - N°146 (2016)

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De l’adhérent au responsable syndical

En 2013, 11 % des salariés âgés de 18 à 65 ans déclarent adhérer à une organisation syndicale, 30 % d’entre eux participent régulièrement aux activités de leur syndicat, alors qu’un peu plus de 50 % n’y ont jamais pris part ou très rarement.

Enquête / source

Relations professionnelles et négociations d’entreprise (2017)

L’enquête visait à analyser la relation entre les salariés et la direction au sein des entreprises (représentants, intensité du dialogue social …).

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L’affiliation des entreprises aux organisations patronales en France

En 2011, 44 % des établissements de 11 salariés ou plus du secteur marchand non agricole, employant 56 % des salariés, signalent l’affiliation de leur entreprise à une organisation d’employeurs.