Les femmes dans les politiques d'emploi entre 1990 et 2002
- 1 mars 2005
- Dares Analyses N°10.1
Entre 1990 et 2002, la part des femmes dans les entrées en mesures est restée relativement stable, oscillant d’environ deux points autour de la parité.
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Entre 1990 et 2002, la part des femmes dans les entrées en mesures est restée relativement stable, oscillant d’environ deux points autour de la parité.
Les jeunes qui ont terminé leurs études depuis au plus dix années se répartissent très inégalement dans les différents secteurs du tertiaire.
En 2003, dans les entreprises de 10 salariés ou plus du secteur concurrentiel, la rémunération mensuelle brute moyenne d’un salarié à temps complet s’élevait à 2 490 euros, soit 2,6 % de plus qu’en 2002.
En 2003, 620 millions d’heures ont été travaillées pour le compte de particuliers, soit une progression de 4,8 % par rapport à 2002.
Au quatrième trimestre 2004, la durée hebdomadaire collective moyenne du travail est stable à 35,6 heures.
Les emplois salariés y sont globalement de meilleure qualité que dans le reste de l'économie.
L'indice du salaire mensuel de base de l'ensemble des salariés (SMB) croît de 0,4 % au quatrième trimestre 2002, soit de 2,5 % sur un an.
Banques, Plasturgie, Bureaux d'études techniques...es femmes sont moins bien classées que leurs collègues masculins dans les grilles de classification des conventions collectives.