Horaires atypiques et contraintes dans le travail
- 25 mai 2009
- Dares Analyses N° 22.2
Si 37 % des salariés ont des horaires « normaux », près de deux salariés sur trois travaillent selon des horaires que l’on qualifie habituellement « d’atypiques ».
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Si 37 % des salariés ont des horaires « normaux », près de deux salariés sur trois travaillent selon des horaires que l’on qualifie habituellement « d’atypiques ».
En 2006, dans les entreprises du secteur concurrentiel, un salarié sur six perçoit un bas salaire, c’est-à-dire un salaire brut mensuel inférieur aux deux tiers du salaire médian.
Dans l’ensemble des entreprises des secteurs principalement marchands hors agriculture (1), les effectifs salariés diminuent de 0,9 % sur le premier trimestre 2009 et de 2,0 % sur un an.
En avril 1995, les ouvriers et les employés sont moins nombreux à avoir bénéficié d'une augmentation qu'en mars. Toutefois, les proportions de salariés augmentés restent supérieures à celles observées les deux dernières années, notamment pour les ouvriers.
La durée hebdomadaire effective du travail est en légère hausse par rapport au début du premier trimestre 1995 ; elle s'établit à 38,96 heures pour l'ensemble des salariés, à 38,87 heures pour les non-ouvriers et à 39,06 heures pour les ouvriers.
En octobre 1994, le gain moyen mensuel brut d'un salarié, primes mensuelles comprises, s'élève à 11 174 F. D'avril 1994 à octobre, le gain moyen mensuel brut a augmenté de 0,7 %.