Impact des nouvelles règles de représentativité sur les pratiques et les stratégies syndicales
- Le 29 septembre 2011
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Au 1er janvier 2011, la revalorisation du Smic horaire a concerné 10,6 % des salariés, hors apprentis et intérimaires, des entreprises du secteur concurrentiel, contre 9,8 % au 1er janvier 2010 et 10,6 % au 1er juillet 2009.
Dans les entreprises de 10 salariés ou plus de l’ensemble de l’économie hors agriculture et hors emplois publics, 84,3 % des salariés travaillent à temps complet au 2ème trimestre 2011.
Dans les entreprises de dix salariés ou plus de l’ensemble de l’économie hors agriculture et hors emplois publics, l’indice du salaire mensuel de base (SMB) augmente de 1,0 % au premier trimestre 2011 et de 2,0 % sur un an.
La durée hebdomadaire effective du travail est stable par rapport au début du premier trimestre 1996; elle s'établit à 38,90 heures pour l'ensemble des salariés, à 38,86 heures pour les non-ouvriers et à 38,98 heures pour les ouvriers.
La durée hebdomadaire du travail est en nette baisse par rapport au début du quatrième trimestre 1995. Elle s'établit, en moyenne, à 38,91 heures pour l'ensemble des salariés, 38,86 heures pour les non-ouvriers et à 38,99 heures pour les ouvriers.