Horaires atypiques et contraintes dans le travail
- 25 mai 2009
- Dares Analyses N° 22.2
Si 37 % des salariés ont des horaires « normaux », près de deux salariés sur trois travaillent selon des horaires que l’on qualifie habituellement « d’atypiques ».
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Si 37 % des salariés ont des horaires « normaux », près de deux salariés sur trois travaillent selon des horaires que l’on qualifie habituellement « d’atypiques ».
En 2006, dans les entreprises du secteur concurrentiel, un salarié sur six perçoit un bas salaire, c’est-à-dire un salaire brut mensuel inférieur aux deux tiers du salaire médian.
Dans l’ensemble des entreprises des secteurs principalement marchands hors agriculture (1), les effectifs salariés diminuent de 0,9 % sur le premier trimestre 2009 et de 2,0 % sur un an.
Dans les entreprises de 10 salariés ou plus de l’ensemble de l’économie hors agriculture et hors emplois publics, 84,2 % des salariés travaillent à temps complet au quatrième trimestre 2008.
En octobre 1986, le gain horaire moyen des ouvriers est stable de 38,74 F soit, pour la durée moyenne du travail mesurée à cette date, 6 550 F. Globalement, le salaire mensuel moyen de l'ensemble des salariés atteint 8 155 F.
La durée hebdomadaire effective du travail portant sur les établissements de 10 salariés et plus est en légère hausse par rapport au trimestre précédente. Elle s'établit en moyenne à 38,95 h pour l'ensemble des salariés , 39,10 h pour les ouvriers et 38,85 h pour les employés.
Au cours du quatrième trimestre 1986, on constate une baisse de la durée hebdomadaire du travail de 0,05 h pour les ouvriers et une stabilité pour les employés. Sur un an, la durée hebdomadaire est stable tant pour les ouvriers que pour les employés.