Relations professionnelles et négociations d’entreprise (1999)
- 23 mars 2010
L’enquête visait à l’analyse de la relation entre salariés et direction au sein des entreprises (représentants, intensité du dialogue social, etc.).
10 résultats
L’enquête visait à l’analyse de la relation entre salariés et direction au sein des entreprises (représentants, intensité du dialogue social, etc.).
L’indice du salaire horaire de base ouvrier (SHBO) y progresse de 0,2 % au cours du trimestre et de 1,9 % sur un an.
La reprise de l’activité initiée au 2ème trimestre 2009 s’est poursuivie au 3ème trimestre 2009 (+0,3 % en variation trimestrielle, comme au trimestre précédent).
Dans les entreprises de 10 salariés ou plus de l’ensemble de l’économie hors agriculture et hors emplois publics, 84,3 % des salariés travaillent à temps complet au quatrième trimestre 2007.
L’étude se concentre sur les effets possibles des allégements de cotisations sociales employeur sur la politique salariale des entreprises à l’égard des travailleurs à bas salaires.
Au 3e trimestre 2007, la croissance du PIB a rebondi à +0,7 %. Ce rebond de l’activité s’est accompagné de créations d’emplois toujours dynamiques dans le secteur marchand : +59 000, après +65 000 au 2e trimestre.
Au 4e trimestre de 2006, la croissance du PIB est repartie à la hausse (+0,6 %), après la stagnation du trimestre précédent (0,0 %).
En juillet 2006, la hausse du SMIC horaire a touché 15,1 % des salariés des entreprises non agricoles et hors secteur de l’intérim. Ont ainsi bénéficié de cette revalorisation 2 270 000 personnes, hors apprentis, dont 970 000 à temps partiel.
Au quatrième trimestre 2005, 85 % des salariés des entreprises de 10 salariés ou plus travaillent à temps complet.