Après un contrat aidé : le niveau de vie progresse
- 1 mars 2005
- Dares Analyses N°11.2
Les adultes qui accèdent à un contrat ou un stage aidé ont au départ un faible niveau de vie et un risque de pauvreté élevé.
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Les adultes qui accèdent à un contrat ou un stage aidé ont au départ un faible niveau de vie et un risque de pauvreté élevé.
L'emploi a fortement augmenté en 2000. Ainsi, parmi les établissements de 10 salariés ou plus du secteur concurrentiel, un sur deux a généré des emplois nouveaux contre moins de deux sur cinq en 1996.
Ensemble, les entreprises des trois grands secteurs – tertiaire, industrie, construction – ont créé 122 000 emplois au dernier trimestre 1999, soit plus que durant chacun des autres trimestres de l’année.
Dans la poursuite des trimestres antérieurs, le quatrième trimestre 1998 affiche de bons résultats, avec une croissance soutenue du PIB (+0,8 %), des créations d’emploi significatives et un chômage qui continue de reculer.
Applicable dès octobre 1997, le programme « nouveaux services-emplois jeunes » a connu, après une phase d’élaboration des projets, une montée en charge rapide à partir de la mi-1998.
Le dernier trimestre de l’année 1997 est marqué par une nette amélioration de la situation de l’emploi.
L'activité des centres de bilans de compétences a connu en 1994 une évolution contrastée. Le nombre de bilans est resté stable tandis que celui des heures déclarées s'est nettement élevé (+ 28 %).
Dans le seul secteur marchand non agricole, les embauches sous contrat de travail aidé ont représenté environ le quart de l'ensemble des flux de recrutements hors intérim effectués en 1994.
La dépense totale consacrée à la formation professionnelle par l'Etat, les entreprises, les collectivités territoriales, l'UNEDIC et les ménages a atteint 133 milliards de francs en 1994 (1,81 % du PIB), passant légèrement en dessous de son niveau de 1993.
Progression de la couverture conventionnelle de branche depuis 1981. En 1985, 82,9 % des établissements de plus de 10 salariés du champ de l'enquête appliquent au moins une convention collective de branche et 86,4 % des salariés sont ainsi couverts.