Les plans d'épargne d'entreprise en 1991
- 28 août 1993
- Dares Résultats N°364
Une entreprise sur quatre disposant d'un système légal de partage du profit, intéressement ou participation, a mis en place un plan d'épargne d'entreprise (P.E.E.).
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Une entreprise sur quatre disposant d'un système légal de partage du profit, intéressement ou participation, a mis en place un plan d'épargne d'entreprise (P.E.E.).
En juillet 1993, 10,5 % des ouvriers ont reçu une augmentation de salaire (données CVS) marquant ainsi un arrêt du redressement constaté depuis le mois d'avril.
Dans la gamme des formations en alternance destinées aux jeunes de 16 à25 ans, les contrats de qualification occupent la première place parmi les contrats d'insertion (contrats de qualifications, contrats d'adaptation et contrats d'orientation).
La durée hebdomadaire effective du travail reste stable par rapport au début du deuxième trimestre 1993 ; elle s'établit à 38,92 heures pour l'ensemble des salariés, à 38,85 heures pour les non-ouvriers et à 39,00 heures pour les ouvriers.
En 1992, les salariés du secteur privé et semi-public ont perçu en moyenne 14,5 % de leur rémunération sous forme de primes. Celles-ci ont été versées à cadence mensuelle à hauteur de 6,5 % et à périodicité différente à hauteur de 8,0 %.
La sensibilité d'une zone d'emploi aux problèmes de l'emploi et du chômage revêt différents aspects : fragilité de l'appareil productif, déficit en main-d'œuvre qualifiée, déséquilibre démographique ou migratoire.
En juin, le nombre des demandeurs d'emploi en fin de mois (inscrits à l'ANPE, catégorie 1) s'élève à 3 185 800 en données corrigées des variations saisonnières (CVS), soit une hausse de 1,4 % par rapport à mai.
En 1992, 30 % des entreprises ont accordé des hausses individualisées contre 38 % en 1991. La diffusion de cette forme de rémunération marque un recul prononcé en 1992.
Au cours de ces trois premières années de fonctionnement, le dispositif CFI_Jeunes a bénéficié à un public âgé principalement de 18 ans et plus, et majoritairement féminin. Les jeunes entrent dans le CFI de plus en plus tôt au sortir du système scolaire.
En juin 1993, 13,2 % des ouvriers et des employés ont bénéficié d'une augmentation de salaire (données CVS). Ces chiffres confirment ceux que l'on enregistre depuis le mois d'avril et qui rompent avec le mouvement brutal de baisse de premier trimestre.