Les médiations institutionnelles de la confiance en entreprise. Une comparaison franco-allemande
- 29 mars 2021
- Revue Travail et Emploi
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Fin décembre 2020, 17,1 % des salariés du privé travaillent à temps partiel et 82,9 % travaillent à temps complet dans les entreprises de 10 salariés ou plus, hors agriculture, particuliers employeurs et activités extraterritoriales.
Le nombre de journées individuelles non travaillées (JINT) pour 1 000 salariés augmente de 51 % et s’établit à 107 en 2018.
16,7 % des entreprises de 10 salariés ou plus du secteur privé non agricole déclarent qu’une négociation collective a été engagée en 2018.
Dans les entreprises de 10 salariés ou plus de l’ensemble de l’économie hors agriculture et hors emplois publics, 84,0 % des salariés travaillent à temps complet à la fin du mois de décembre 2014.
En 2010, le salaire net mensuel en équivalent temps plein des femmes est inférieur de 19,7 % à celui des hommes.
La durée hebdomadaire du travail est en légère baisse par rapport au début du quatrième trimestre 1996. Elle s'établit, en moyenne, à 38,90 heures pour l'ensemble des salariés, à 38,84 heures pour les non-ouvriers et à 39,00 heures pour les ouvriers.
En 1995, 5 000 organismes, soit un organisme de formation continue sur cinq, ont dispensé des formations à des jeunes sous contrat d'alternance (contrat de qualification, d'adaptation ou d'orientation).
En janvier 1997, les augmentations accordées sont nettement plus élevées qu'en décembre 1996, mais légèrement inférieures à celles observées en janvier 1996 ou 1995. Les ouvriers et les employés ont été moins nombreux à bénéficier d'une hausse de leur salaire de base.
D'octobre 1987 à janvier 1988, la durée hebdomadaire effective du travail reste stable pour les employés (38,85 heures) et l'ensemble des salariés (38,95 heures) ; elle est par contre en légère diminution saisonnière pour les ouvriers (- 0,05 h).