Évolution des salaires de base par branche professionnelle en 2015
- 15 juin 2016
- Dares Résultats N°030
Une progression du salaire mensuel de base légèrement plus forte dans l’industrie.
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Une progression du salaire mensuel de base légèrement plus forte dans l’industrie.
Dans les entreprises de 10 salariés ou plus de l’ensemble de l’économie hors agriculture et hors emplois publics, 84,1 % des salariés travaillent à temps complet à la fin du mois de juin 2015.
Cet article dresse un panorama général des compétences mobilisées au travail selon les caractéristiques des individus (âge, sexe, catégorie socioprofessionnelle et diplôme).
Dans les entreprises de 10 salariés ou plus de l’ensemble de l’économie hors agriculture et hors emplois publics, 84,3 % des salariés travaillent à temps complet au 2ème trimestre 2011.
L’indice du Salaire mensuel de base (SMB) de l’ensemble des salariés croît de 1,0 % au premier trimestre 2011, soit de 2,0 % sur un an.
Au cours de l’année 2010, le salaire mensuel de base (SMB) des salariés des entreprises de 10 salariés ou plus du secteur concurrentiel a augmenté de 1,8 % en glissement annuel, après +1,9 % en 2009.
En 1996, les entreprises, notamment les PME, ont mois souvent augmenté leurs salariés, et les augmentations accordées ont généralement été plus faibles qu'en 1995.
En juillet 1997, les augmentations accordées (hors revalorisation du SMIC) sont nettement plus élevées qu'en juin. La proportion d'ouvriers augmentés est également supérieure. Les salaires continuent à évoluer plus rapidement que les prix.
La durée hebdomadaire du travail est en légère baisse par rapport au début du premier trimestre 1997. Elle s'établit, en moyenne, à 38,88 heures pour l'ensemble des salariés, à 38,82 heures pour les non-ouvriers et à 38,98 heures pour les ouvriers.
Au début des année 80, deux instruments de rémunération apparaissent ou connaissent un nouvel essor : l'individualisation des hausses de salaires et l'intéressement.